Organisationsuntersuchung Fachdienst Zentrale Verwaltung Abteilung Personal
Ziel:
Kritische Überprüfung der Strukturen und Prozesse. Aufgrund aktueller Entwicklungen und künftiger Herausforderungen soll die Abteilung kritisch untersucht werden.
Vorgehensweise:
- Ist-Analyse
- (Explorative Gespräche, PERT-Interviews, Aufgabenkritik,
- Prozessanalyse)
- Soll-Konzept
- (Optimierungen, Handlungsvorschläge)
Methoden: Interview, statistische Analysen, Hochrechnung
Ergebnis:
- Empfehlungen für den qualitativen und quantitativen Personalbedarf
- Prozessbeschreibungen
- Aufzeigen Einsparpotenziale
- Handbuch Qualitätsmanagement
- Neue Aufbauorganisation, veränderte Abläufe,
- Mehrbedarf von rd. 4 Stellen
... für das Beratungsprogramm Wirtschaft NRW (BPW)
(Ein Förderprogramm für Existenzgründer/-innen im Bereich der gewerblichen Wirtschaft und der Freien Berufe)
