Organisationsuntersuchung Fachdienst Zentrale Verwaltung Abteilung Personal
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Ziel:
Kritische Überprüfung der Strukturen und Prozesse. Aufgrund aktueller Entwicklungen und künftiger Herausforderungen soll die Abteilung kritisch untersucht werden.
Vorgehensweise:
- Ist-Analyse
- (Explorative Gespräche, PERT-Interviews, Aufgabenkritik,
- Prozessanalyse)
- Soll-Konzept
- (Optimierungen, Handlungsvorschläge)
Methoden: Interview, statistische Analysen, Hochrechnung
Ergebnis:
- Empfehlungen für den qualitativen und quantitativen Personalbedarf
- Prozessbeschreibungen
- Aufzeigen Einsparpotenziale
- Handbuch Qualitätsmanagement
- Neue Aufbauorganisation, veränderte Abläufe,
- Mehrbedarf von rd. 4 Stellen