Ziel: Im Rahmen einer Organisationsuntersuchung sollten

• das Betriebsklima
• das Informations- und Kommunikationsverhalten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• das Führungsverhalten sowie
• Aspekte der Arbeitssicherheit und Ergonomie

mittels Befragung der Beschäftigten erhoben werden.

Vorgehen: Es wurde ein Befragungsbogen erstellt (Papier-Bleistift), der schnell und einfach zu verstehen war. Die Befragung wurde anonym durchgeführt. Die Auswertung war innerhalb einer Woche erstellt.

Methoden: Randauszählung, Häufigkeitscluster, Korrelationsanalyse, Mittelwerte; graphische und tabellarische Auswertung

Ergebnis: Der Auftraggeber erhielt die Auswertung in Form eines Berichtes (tabellarische und grafische Auswertung sowie Kommentierungen und Empfehlungen).

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