Konzeption einer Controlling-Ausbildung
Konzeption einer Ausbildung für MitarbeiterInnen des öffentlichen Dienstes
Ziel: Der Verband wollte einen Lehrgang zur Ausbildung von Controllerinnen und Controllern im öffentlichen Dienst konzipieren
Vorgehen: Ermittlung des Bedarfs
Methoden: Interviews und Gespräche, Analyse vorhandener Ausbildungsangebote, Bedarfsanalyse, Brainstorming, Expertenbefragung
Ergebnis: Konzept für den Controlling-Lehrgang