Coaching der Führungskräfte des IT-Referates einer Bundesbehörde
Ziel: Aufnahme, Analyse und Optimierung des Zusammenwirkens der Führungskräfte im mittleren Management (Referat, Sachgebiete), Vorbereitung auf neue Aufgaben, Erweiterung der allgemeinen Managementkompetenz
Vorgehen: Begleitung von Besprechungen und Beratungen
Ergebnis:Abbau von Spannungen und Versachlichung der Diskussionsabläufe